border=0

Комунікація »Ефективність

Визначення ефективності


Ефективність показує професіоналізм компетентної особи, яка виконує свій обов'язок наполегливо, виконуючи бездоганну роботу. Ефективний працівник приносить спокій будь-якому начальникові, який відчуває, що може делегувати і довіряти добре виконаній роботі. Компанія складається з людей, які додають цінності спільній команді. Досить, щоб людина не була ефективною, щоб спільна робота була затьмарена конкретною неефективністю людини. У сучасному суспільстві, в якому існує високий рівень конкурентоспроможності на професійному рівні, важливо вибрати постійне навчання на курсах, відвідувати конференції, брати участь у зборах, читати книги і таким чином постійно вдосконалювати навчальну програму завдяки дотримання нових цілей, які відповідають ефективності.


Виконувати своє завдання своєчасно


Щоб бути дійсно ефективною, людина повинна нести відповідальність не тільки за належне виконання функції, але й за дотримання встановленого часу. Ефективність показує здатність людини, яка через практику досвіду удосконалила техніку до того, щоб бути дуже ефективною. Тобто ефективність - це навчання, яке набувається шляхом додавання теоретичної інформації до практичної підготовки.


Організація реагує на цілі

Щоб ефективно виконувати завдання, людина повинна чітко уявляти свою мету і виконувати план дій відповідно до цієї мети. Інша цінність, яка додає ефективності, - це спосіб бути працівником. Тобто, вона все ще цінується більше людині, яка також є ефективною, скромною, хорошим партнером, який допомагає іншим, з здатністю перевершувати ... Тобто, перш ніж бути хорошим професіоналом, будь-який працівник повинен розвиватися, щоб бути гарною людиною , Отже, наявність міцної особистої етики є основним для того, щоб бути ефективним у контексті роботи .

Перфекціонізм може становити небезпеку

Ефективність пов'язана з досконалістю, однак, ми повинні бути дуже обережними, щоб не потрапити в перфекціонізм, який змушує людей вірити, що щось ніколи не є достатньо добре виконаним або закінченим. Для цього завжди встановлюйте термін, зокрема, у реалізації ваших цілей і виконуйте його наполегливо і позитивно.

Щоб бути ефективним, ви також повинні задавати будь-які питання тому, хто може його вирішити, і навчити вас продовжувати навчання. Неможливо знати все, реальна ефективність полягає в тому, щоб мати гарну схильність до того, щоб дізнатися, чого ви не знаєте, і довершити те, що ви вже знаєте.

Автор: Maite Nicuesa | + QUOTE
Питання ефективності

Соціальні мережі