border=0

Закон »Трудове право

Визначення трудового права


Також відомий як трудове право, трудове право є однією з найбільш актуальних галузей соціального права. Це тому, що сукупність законів, нормативних актів і законодавчих актів, які роблять законодавство про працю одним з прав, що мають найбільший вплив на якість життя населення . Можна сказати, що Закон про працю, як його назва називає, відповідає за регулювання, контроль і законодавчу діяльність щодо різних тем, пов'язаних зі світом праці, таких як права і обов'язки сторін, які складають світ праці ( як працівників, так і роботодавців), умови оплати та винагороди , послуги, які повинні бути включені до оплати, тощо.


У цьому конкретному випадку можна говорити про трудове право як про одне з найостанніших видів права, яке виникло лише тоді, коли західні суспільства вже досягли важливих рівнів індустріалізації і з нею високий рівень зайнятості. Покоління феномена трудящих мас, а також їхня боротьба завоювати сьогодні незаперечні права, є підставою для встановлення трудового права, що також передбачає більшу присутність держави в складних рамках трудових відносин (раніше пов'язаних з долею ринку). ,


Трудове право розуміє цю діяльність як будь-яку дію, яка має на меті генерувати певний тип товару або послугу, що вимагає зусиль, енергії , потенціалу та підготовки індивіда, і що формує певний тип винагороди, або у формі гроші або оплату за виконану роботу.


Деякі з питань або найважливіших питань, що розглядаються Законом про працю, стосуються прав, які надаються працівникам: відпустки та оплачувані відпустки, право на страйк, формування спілок, колективні переговори , Таким чином, трудове право встановлюється не тільки в приватних або індивідуальних зв'язках, встановлених між працівником і роботодавцем, але і в колективних зв'язках, які пов'язують всіх працівників один з одним і зі світом роботодавців.

Автор: Сесілія Бембібре | + QUOTE
Предмети трудового права

Соціальні мережі