border=0

Закон »Трудове право

Визначення робочої старовини


У світі праці багато факторів, які безпосередньо впливають на працівників. Серед них - античність. В принципі, це поняття відноситься до часу, коли працівник працює в компанії. Однак це не проста інформація, оскільки вона стосується багатьох аспектів: компенсація за звільнення, можливість подання заяви про відпустку, внутрішнє просування по службі, розрахунок трудового життя та відповідного виплати пенсії тощо. ,


Крім цих розділів, трудовий стаж працівників пов'язаний з їхнім досвідом у даному секторі.

У трудовому законодавстві більшості країн стаж є правом

- Коли працівник вже пройшов початковий пробний період, він, як правило, наймається на певний період і згодом працівник стає фіксованим працівником. Стаж роботи починає рахуватися з першого контракту.


- Якщо працівник потребує відпустки для вирішення певних питань (наприклад, догляд за хворим членом родини), необхідно мати мінімальний накопичений вік.


- Якщо компанія змінює власність, вона зобов'язана зберігати час роботи працівників, а також інші придбані права.

- Якщо з якоїсь причини компанія не визнає історію працівника, він може подати скаргу до суду. Слід мати на увазі, що підрахунок робочих днів є вирішальним для розрахунку пенсії, коли вона досягає часу виходу на пенсію.

- У більшості компаній періоди трудового стажу пов'язані з підвищенням заробітної плати (поняття трудового стажу зазвичай фіксується через три роки і в кожному з них відбувається збільшення зарплати ).

- У деяких країнах цей аспект має вирішальне значення для доступу до послуг охорони здоров'я, тоді як в інших країнах він має право на них з самого початку трудових відносин. У будь-якому випадку розрахунок повинен бути деталізований у роках, місяцях та днях.

Стаж роботи та звільнення працівника

Як загальний критерій, трудове законодавство передбачає компенсацію для працівників, коли вони звільнені. У цих випадках ті працівники, які накопичують багато років роботи, повинні будуть отримувати більше грошей, ніж ті, у кого менше накопичених років. Ця обставина означає, що багато підприємців не можуть звільнити цих працівників з великою кількістю часу в організації, оскільки це передбачає значні витрати грошей.

Фотографії: Fotolia - ЯкобчукОлена / Луістімеліно

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Суб'єкти трудової античності

Соціальні мережі