border=0

Соціальне »Лідерство

Визначення лідерства


Здатність, яку людина має і для якої він здатний впливати на свою групу приналежності

liderazgo Він позначається терміном «Лідерство» тій здатності, яка має людину і для якої вона здатна впливати в своїй групі приналежності, або певній громадськості, перед якою висловлюється і спрямовується її послання. Ситуація з керівництвом передбачає вплив на переконання, цінності та дії інших людей, а також на підтримку їх, щоб вони працювали з ентузіазмом у досягненні спільних цілей групи, до якої вони належать .


Ті, хто займає керівну роль у групі або секторі, будуть відрізнятися від решти своїх однолітків, оскільки вони здатні приймати найбільш відповідні та зручні рішення для даного випадку, що дозволить їм досягти спільної мети.


Тобто, лідерство дозволяє нам бачити за межами поверхневого, це мати бачення за межі видимого, і саме ця характеристика дозволяє нам здійснювати лідерство в будь-якій сфері.

Ефективно здійснюйте виконавчу функцію в проекті

Лідерство - це здатність брати на себе ініціативу в будь-якому питанні, керувати, скликати, сприяти, мотивувати, заохочувати та оцінювати групу або команду, яка формально буде здійснювати виконавчу діяльність проекту ефективно та ефективно чи відповідає вона особистому або управлінському чи інституційному обсягу компанії чи організації .


Основні умови для здійснення лідерства: здатність переконувати, впливати на інших і харизму

Всякий раз, коли є лідерство, буде лідер , який буде індивідуумом, на якого буде покладена відповідальність за завдання впливу і мотивації групи або її послідовників. Хоча існує кілька умов, яким повинен відповідати лідер, щоб зайняти ту позицію привілею в межах групи або організації, здатність переконувати , впливати на інших і їх харизму буде вважатися визначальними змінними в досягненні мета впливу.

Види керівництва

Існують різні типи лідерства , в той час як те ж саме визначатимуться трьома питаннями, з одного боку, формальностями у їх виборі, з іншого - відносинами, встановленими між лідером і послідовниками, і типом впливу, утримуйте лідера над тими, якими він керує.

Через формальності на виборах ми знайдемо формальне лідерство (заздалегідь встановлене організацією) та неформальне лідерство (що виникає в групі).

Згідно з другим питанням, ми зустрінемо наступні типи: диктаторське керівництво ( змушують свої ідеї в групі, негнучкі, любить упорядковувати і знищувати творчість інших), автократичне лідерство (лідер є єдиним, хто приймає рішення і організовує групу, не потребує виправдання рішень, які вона приймає), демократичне лідерство (лідер приймає рішення після обговорення з групою, яка думає і вибирає між альтернативними рішеннями, які представляє лідер), патерналістське керівництво (приймає рішення, що дає нагороди покарання його послідовникам відповідно до того, чи дотримуються вони гасла чи ні), ліберальне керівництво laissez faire (лідер делегує рішення групі, члени групи користуються повної свободою вирішувати).

І за типом впливу лідера на своїх підлеглих, транзакційне лідерство (члени групи визнають лідера як такого і авторитет), харизматичне лідерство (лідер має здатність змінювати цінності, переконання і погляди своїх послідовників), автентичне лідерство (у якому лідер орієнтується на себе першим), латеральне лідерство (між людьми одного рангу в організації) і керівництво на роботі (на робочому місці).

Компанія, продукт чи сектор економіки займають місце абсолютної переваги

З іншого боку, поняття лідерства зазвичай використовується, коли ми хочемо вказати, що компанія, організація, продукт або сектор економіки займають місце або ситуацію абсолютної переваги по відношенню до своїх колег та контекст, в якому вони діють

На комерційному рівні цінність даної концепції дуже велика, оскільки підтримка лідерства в комерційному секторі або в продукті буде ключем до комерційного та ділового успіху. Тому що провідним продуктом або послугою буде той з найвищими продажами, а також до якого потенційні споживачі прийдуть першими, тобто перед тим, як наблизитися до конкуренції, яка займає нижчий рівень, і якщо необхідні ресурси доступні, споживач завжди вибирайте провідний варіант, а не для найменшого розгляду.

Ось чому рекламні та маркетингові цілі спрямовані на створення брендів і провідних продуктів, тому що явно в цих питаннях є комерційний успіх.

Політика та стратегії, що впливають на лідерство

Існують незліченні стратегії та комерційна політика, які можуть бути реалізовані таким чином, щоб компанія могла бути розміщена на першому етапі споживчих уподобань.
Звичайно, пропонуючи продукт відмінної якості у всіх аспектах, які пов'язані з нею, буде великою цінністю, але без сумніву, ключ в ціні продукту. Ті стратегії, які вирішують розмістити доступні ціни без зниження якості продукту, прагнуть досягти лідерства на ринку, на якому вони працюють.

Автор: Флоренсія Уча | + QUOTE
Теми лідерства

Тепер у соціальній

Соціальні мережі