border=0

Загальне »Продуктивність

Визначення продуктивності


Дієслово виконати вказує, що дія виконується або виконує певну функцію. Під час виконання основних дій ми висловлюємо, що діяльність відбувається, яка може бути роботою або будь-якою іншою природою. Зі свого боку, виконання передбачає звільнення заборгованості або зусилля , тобто борг, який був негайно укладений, або товар або об'єкт, який був закладений, нарешті повернений внаслідок скасування боргу або намагатися.


Віддалені способи відіграють певну роль

Термін виконання не виражає, в принципі, якщо виконана дія виконана добре, погано або регулярно. Однак будь-яку позицію або функцію можна виконувати багатьма можливими способами.


Якщо виходити з ситуації будь-якого працівника, виконання їхніх завдань буде позитивним, якщо вони відповідатимуть ряду вимог: дотримуватися встановлених правил, діяти ефективно і професійно, продуктивно і приймає спільне ставлення . Ваші завдання матимуть протилежну оцінку, якщо ви не виконуватимете свої зобов'язання, неефективні, непродуктивні і створюють проблеми навколо вас.

На проміжному рівні можна сказати, що виконання його діяльності є посереднім, якщо воно відповідає положенням контракту, але без будь-якого виділення


Як можна бачити, хороша або погана робота - справа ступеня.

У діловому світі для оцінки ефективності використовуються об'єктивні критерії, використовуються деякі методи оцінки (наприклад, встановлення конкретних цілей для кожного працівника). Як правило, зручно встановлювати вимірні критерії, інакше працівник може закінчити виконання своїх основних зобов'язань і не намагатися подолати себе.

Вищезазначені три варіанти виконання певних функцій залежать від багатьох факторів , таких як почуття відповідальності , характеру, мотивації , покликання, системи організації тощо. У професійній сфері виконання деяких функцій пов'язано з діловою ієрархією та певним рівнем зарплати.

Робота працівника тісно пов'язана з успіхом компанії, і це відбувається саме тому, що його робота, додана до інших працівників, впливає на належне функціонування того ж самого, тому звичайна практика полягає в тому, що район, сектор або професіонал, який відповідає виконанню детального моніторингу роботи працівників, для того, щоб дізнатися, чи вони виконують, як вони повинні бути, або, навпаки, вони цього не роблять, і необхідно підвищити їхню ефективність через певні змінні.

У непрофесійній діяльності (наприклад, участь як добровольця в гуманітарній організації) концепція виконання має інші дуже різні конотації.

У сфері освіти

Крім того, в таких областях, як академіки та спорт , часто можна почути про продуктивність. Наприклад, у суворому колегіальному випадку ви можете знати продуктивність студента від кваліфікації, наданої їх викладачами або вчителями після подання їх на тест, який оцінює їхні знання з останніх тем, вивчених у класі. А у випадку спорту особлива увага приділяється також діяльності гравця у спортивній події, адже від нього буде залежати спадкоємність у змаганні або в команді, у випадку колективного спорту.

У ломбардах

Термін продуктивність представляє інше значення. Мається на увазі дію виконання об'єкта в так званих ломбардах. Процедура такого типу закладів така:

1) клієнт здає об'єкт певної вартості в ломбард,

2) в якості контрагента клієнт отримує суму кредиту на предмет депонування та

3) клієнт має певний термін, щоб повернути отримані гроші і таким чином відновити його об'єкт (в цей час відбувається виконання).

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Теми в продуктивності

Тепер загалом

Соціальні мережі