border=0

Економіка »Аналіз позицій

Аналіз позицій - визначення, поняття і що таке


Для того, щоб персонал компанії був задоволений своєю діяльністю, існують дві ключові обставини: заробітна плата та умови праці, а з іншого - завдання, які необхідно виконати, сплановані та розроблені належним чином.


Фундаментальні аспекти аналізу робочих місць

Оцінка позицій є інструментом, який дозволяє встановити важливість або цінність кожної позиції по відношенню до інших у кожній компанії.

В організації бізнесу може бути десятки, сотні або тисячі робітників, і кожен з них має особисті характеристики, що випливають з їхніх здібностей і їх особистості . Однак для розробки моделі бізнес- планування необхідно враховувати, які саме характеристики виконуваних робіт.


Щоб організувати діючу стратегію роботи, необхідно встановити розподіл завдань за ступенем відповідальності

1) група керівників, основна функція яких полягає в досягненні результатів через інших і повинна складатися з людей, які мають перший рівень підготовки університету,


2) професійна група технічних і адміністративних посад вимагає часткової вищої освіти і, як правило, мешканці цих посад несуть відповідальність за власну роботу і

3) група операційних позицій, в яких змішані особисті навички та технічні знання.

Як логічно, кожна професійна група упорядкована в категоріях праці.

Як розробити систему оцінки роботи?

Система оцінки роботи складається з набору правил і процедур, які дозволяють класифікувати різні категорії. Ці правила повинні застосовуватися відділом людських ресурсів суб'єкта господарювання. Деякі з наступних вказівок:

- Створити комісію з оцінки та включити фігуру зовнішнього консультанта, якщо це можливо.

- Зберіть всю точну інформацію про кожне завдання, яке необхідно виконати, і встановіть об'єктивний опис кожного з них.

- Опишіть кожну роботу відповідно до вимірюваних критеріїв. В даному описі повинна бути вказана серія даних: де знаходиться робота та необхідні конкретні знання.

На закінчення , аналіз роботи використовується для організації структури компанії та розміщення її в найкращих умовах для досягнення своїх цілей.

Фото: Fotolia - Graphicroyalty / marinabh

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Теми аналізу роботи

Зараз в економіці

Соціальні мережі