border=0

Право »Звільнення

Визначення звільнення


Слово звільнення часто використовується для позначення виключення або виведення особи з роботи . Оголошення про закриття компанії супроводжувалося звільненням сорока співробітників .


Тим часом звільнення праці є офіційною назвою, за яким визначається дія, за допомогою якого роботодавець односторонньо припиняє наймання працівника .

Порівняльне право , як його називають дисципліною правознавства, яке базується на порівнянні різних рішень, пропонованих різними правовими системами для тих самих випадків, представляє нам три системи, з яких регульована система може регулюватися. трудовий договір: вільне звільнення (роботодавець має право звільнити працівника, якщо вважає за потрібне, навіть без підняття конкретної причини), регулюється звільнення (роботодавець має певну свободу звільнити працівника, а потім у разі цього він повинен притримуватися на деякі юридичні обов'язки, які гарантують права працівника, такі як врегулювання справи, відповідні повідомлення, пред'явлення доказів сплати зобов'язань тощо. Ця система найчастіше використовується у всьому світі) і трудова нерухомість (працівник не може бути звільнений, контракт закінчується, якщо працівник піде у відставку або з інших причин форс- мажорних обставин, таких як банкрутство підприємства або смерть працівника; у цій системі звільнення є дуже громіздким, що виявляється нездійсненним, це режим, властивий державному управлінню , рідше його бачать у приватній адміністрації ).



Між тим, наслідки звільнення виявляються трьома: прихід у відставку (він охоплюється причиною, що закон передбачає і що потім вважається достатньою для його здійснення), несправедливе звільнення (це звільнення без причини або не передбачено) за законом) і відсутність звільнення (в деяких законодавствах певні причини звільнення, наприклад, у зв'язку з вагітністю , виявляються недійсними).

Серед формальних вимог до звільнення є лист про звільнення , який є письмовим повідомленням, в якому працівник інформується про готовність відмовитися від своїх послуг, а також дату і причину. І повідомлення , в деяких частинах світу, є зобов'язанням дати курс на звільнення, попередити з значним часом працівника, який обійдеться без його роботи.

Відшкодування, яке виплачується працівникові, коли він звільнений , також називається звільненням.

Автор: Флоренсія Уча | + QUOTE
Теми у звільненні

Соціальні мережі