border=0

Економіка »Залучення

Визначення взаємодії


Це слово походить від англійської мови, яка, у свою чергу, запозичила її з французької мови. Ми повинні пам'ятати, що по-французьки займатися означає зобов'язання і що цей термін може бути застосований до будь-якого контексту, в якому людина відчуває себе емоційно пов'язаних хтось або щось. У цьому сенсі художник-учасник - це той, хто не обмежується захопленням свого мистецтва естетичним шляхом, а й активно залучається до деяких ідеалів.


У стратегії ділового спілкування

Компаніям необхідно проектувати себе в соціальних мережах, щоб залучити своїх клієнтів. Однією з цілей, які необхідно досягти, є саме залучення. У цьому сенсі мова йде про почуття клієнта, пов'язаного і залученого певним брендом. Щоб це було можливим, компанія повинна сприяти тому, щоб клієнт був пристрасним до бренду і не був простим споживачем . У результаті генерованої ідилії лояльність клієнта до бренду консолідується.


Щоб досягти кращого залучення до соціальних мереж, комерційні бренди встановлюють деякі стратегії: намагаються змусити користувачів обмінюватися змістом, передавати цінності, пов'язані з брендом, або передавати ідеї з емоційним зарядом.


Рівень прихильності вимірюється

У діловому світі існує так званий коефіцієнт взаємодії. Це співвідношення виходить з конкретної формули і дозволяє знати взаємодію користувачів з соціальними мережами бренду. Він передбачає значення, яке представляє відсоток користувачів, які зацікавилися певним вмістом.

Точна формула буде такою: додати загальну кількість взаємодій, кількість уподобань і спільних ретвітів, а також кількість коментарів або відповідей; Загальний обсяг отриманої кількості ділиться на кількість показів публікації. Після цього поділу помножити кількість на 100 і таким чином досягти співвідношення. Як логічно, це значення дуже важливо знати, який тип комунікаційної стратегії доречний.

У сфері людських ресурсів

Співробітники, які твердо віддані своїм завданням і цілям і цінностям компанії, будуть більш продуктивними і ефективними. Таким чином, залучення - це рівень індивідуальної відданості всіх тих працівників, які складають персонал компанії або установи .

Відданий співробітник представляє ряд характеристик: його робота для нього важлива, він почуває себе шанованим і шанованим і вважає, що він є частиною цікавого проекту . Таким чином, зайнятий співробітник не обмежується виконанням зобов'язань і графіка, а виконує свої функції з пристрастю і енергією .

Фотографії: Fotolia - kaninstudio - blossomstar

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Теми в роботі

Зараз в економіці

Соціальні мережі