border=0

Економіка »Зайнятість

Визначення зайнятості


Зайнятість - це реалізація низки завдань в обмін на грошову компенсацію, яку називають зарплатою. У сучасному суспільстві працівники здійснюють торгівлю своїми навичками на так званому ринку праці, який регулюється державними повноваженнями для уникнення конфліктів. Компанія буде місцем, де факультети різних працівників взаємодіють з метою сприйняття прибутку.


Цей порядок у виробництві товарів і послуг тісно пов'язаний з апогеєм капіталізму . З іншого боку, на зорі людства робота найвідоміших суспільств здійснювалася головним чином за рахунок використання рабів, які не мали свого життя, і які були об'єктом комерційного руху. У середні століття, з іншого боку, роботу робили так звані "кріпаки", які пропонували частину того, що вони виробляли, так званому "феодалу", який був власником землі. З розвитком буржуазії змінювалися суспільні відносини , пригнічуючи феодальний режим, але підтримуючи рабство.


З приходом 19-го століття робота відходить від цієї зловісної ситуації і наближається до поточної концепції. Як рабство, так і рабство були ліквідовані значною мірою завдяки визнанню свободи та поваги до фізичної та моральної цілісності людини в документах міжнародних організацій, таких як Загальна декларація прав людини, проголошена ООН (ООН). , Саме в цій Декларації обидві форми володіння людьми повністю скасовуються (відкидаються), а робота в протилежному розуміється як діяльність, здійснювана людиною, через вільний вибір, без тиску або зобов'язання будь-кого, хто вимагає від нього цього робити (це не це пов'язано з завданнями та обов'язками, які кожна з них має в компанії або конкретній посаді).


Так звана промислова революція опосередковано призвела до багатьох захистів, які захищали працівника в наші дні. Заміна праці на техніку спочатку мала шкідливий вплив на суспільство, внаслідок чого робоча сила була зведена до найбільшого нещастя великою кількістю працівників. Однак ця безпомічна позиція працівника призвела до створення профспілок, які прагнули захищати свої інтереси.

Під час державної соціальної держави (держави благоденства), закріпленої на основі кейнсіанства, робітникам, згрупованим у профспілки, вдалося визнати те, що ми знаємо сьогодні як "трудові права". Серед іншого, з цього моменту, робітники почали користуватися оплачуваними канікулами, щотижневими днями відпочинку відповідно до того, що пропрацювали, днів не більше восьми годин, і зарплати того часу були помітно збільшені. Бачення робочої людини також сприймало його як споживчого суб'єкта, так що якщо б ця "робоча людина" збільшила його зарплату, а потім у нього було більше грошей, це сприяло б дії "споживача-людини".

З реалізацією заходів, що називаються неолібералізмом , багато з цих прав, завойованих працівниками, помітно зазнали впливу. Однією з найбільш рішучих заходів неоліберальних урядів є гарантування гнучкості праці, що явно сприяє капіталістам (компаніям). Інший захід полягав у призупиненні "фондів безробіття", які були виплачені протягом певного часу (загалом 3 або 6 місяців) працівникові, щоб звільнити його з роботи з явною причиною або без неї.

В даний час зайнятість є важкою обставиною, яка гарантує усьому активному населення . Це означає, що держави поглиблюють свої зусилля, щоб зменшити кількість безробітних до мінімуму, а отже, пом'якшити негативні наслідки, які виникнуть внаслідок цієї ситуації.

Однак у контексті глобальної кризи та соціальних потрясінь урядам нелегко побачити, який шлях або які економічні «рецепти» слід дотримуватися, щоб боротися з проблемою зайнятості / безробіття. З іншого боку, громадянам не так зрозуміло, чи дійсно уряди мають намір впровадити ефективні та життєздатні плани щодо скорочення безробіття та сприяння зайнятості. У цьому сенсі бій все ще ведеться капіталістами. У таких регіонах, як Латинська Америка або Африка, такі програми, як програми Організації Об'єднаних Націй, намагаються "розширити можливості" сільського населення та жінок для досягнення стабільних економік, які також сприяють людському розвитку .

Автор: Габріул Дуарте | + QUOTE
Теми зайнятості

Зараз в економіці

Соціальні мережі