border=0

Історія »Гендерна рівність

Визначення гендерної рівності


Чоловік і жінка не отримали такого ж лікування протягом всієї історії. Її нерівність була і є очевидною в різних сферах: заробітної плати, доступу до освіти , в управлінні компаніями або в соціальних ролях кожної статі. В останні десятиліття було розроблено державну політику, спрямовану на подолання нерівності між чоловіками та жінками. Ці державні політики, спрямовані на боротьбу з різними формами нерівності, називаються політикою ґендерної рівності .


Мета гендерної рівності

Мета гендерної рівності як політичного інструмента є двоякою: розірвати існуючі соціальні бар'єри, які перешкоджають істинному рівності між чоловіками і жінками, а з іншого - заохочувати дії, які заохочують і підвищують рівність.


Боротьба за рівність у феміністичному русі

Вже в дев'ятнадцятому столітті деякі феміністські рухи (особливо суфрагісти англо-саксонських країн) вимагали права голосувати за жінок, оскільки до цього часу голосування могли здійснювати тільки чоловіки. З іншого боку, деякі інтелектуали засудили роль жінок у суспільстві, оскільки зрозуміли, що це несправедливо, що жінок варто цінувати виключно як матері, домогосподарки і подружжя.


Феміністичний рух боровся за інші причини, пов'язані з гендерною рівністю: сексуальне визволення жінок або право на вільний аборт з відомим слоганом «ми народжуємо, вирішуємо». В даний час ще існують групи жінок, які засуджують деякі аспекти і соціальні реалії, які все ще виражають певну форму соціальної нерівності або деградований образ жінки (конкурси мізес, махізм або заборона водіння в ісламському світі). Як наслідок, можна стверджувати, що гендерна рівність є завоюванням суспільства, але сьогодні не існує повного рівності між двома гендерами.

Сучасні виклики щодо гендерної рівності

Якщо виходити з положення жінок на всій планеті, виклики, що стоять перед повною рівності, дуже різноманітні. З політичної точки зору жінки, які займаються політичною діяльністю, все ще залишаються меншою (гендерний паритет був включений до списків виборців для вирішення цієї ситуації). У діловому світі кількість жінок-менеджерів також не вистачає.

У сфері освіти у деяких країнах дівчата часто випадають з школи перед хлопчиками. Союзні та професійні асоціації вимагають вирівнювання заробітної плати між чоловіками та жінками. Ще однією з найбільш глибоко вкорінених нерівностей є той факт, що певні заходи, пов'язані з жінками, не оплачуються (наприклад, догляд за хворими в сім'ї).

Фото: iStock - DNY59 / Тодор Цветков

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Предмети гендерної рівності

Соціальні мережі