border=0

Технологія »Вдома

Визначення дистанційної роботи


Робота на дому - це вид трудової діяльності, який був накладений з великим розширенням внаслідок зростання нових технологій та його повного виникнення на робочому місці. В основному вона полягає в розробці роботи за межами офісу або компанії, що уклала контракт з нами, і використання технології як основного інструменту для виконання роботи, комп'ютери, Інтернет , стільникова телефонія, серед основних технологічних і комунікаційних каналів, втручатися.


Ці інструменти, про які ми згадуємо сьогодні, достатньо для виконання багатьох завдань на робочому місці сьогодні, тому будь-який працівник, який має комп'ютер , підключення до Інтернету та мобільний телефон, може ефективно розвивати свою роботу, навіть якщо це не офісу.


Переваги для компаній і працівників

У трудових відносинах дистанційної роботи існують переваги для всіх сторін, для компанії існують переваги, пов'язані, особливо, з витратами, що виникають у зв'язку з тим, що працівники працюють з офісу, а з іншого боку, у випадку працівників, будуть надані основні переваги. Зі сторони свободи розробляти роботу з дому або з будь-якого місця, де є підключення до Інтернету, ви можете зробити це з-за кордону. І для працівника будуть також економічні вигоди, оскільки він не матиме витрат на мобільність для того, щоб щодня йти в компанію.


Це дозволяють нові технології

Звичайно, кілька десятиліть тому, коли технологія не поширювалася на те, що вона є сьогодні, пропагуючи кілька способів віртуального спілкування : електронну пошту , соціальні мережі, чати, відеоконференції, ця альтернатива дистанційної роботи була немислима, тобто всі працівники «так» чи «так» вони повинні були виконувати свою роботу від компанії, для якої вони працювали, і працювати в іноземній компанії було неможливо, але було конкретне перенесення в цю країну, однак, сьогодні, через вищезазначені способи віртуального контакту, які вже це не обов'язково, і робота не втрачає ефективності , що, звичайно, є найголовнішим, не втрачаючи конкурентоспроможності і задоволеності виконуваним завданням.

Іншими перевагами, які вказуються на користь працівника, є: зниження стресу, більша автономія, підвищення продуктивності серед найважливіших.

Фото: iStock. deimagine / svetikd

Автор: Флоренсія Уча | + QUOTE
Теми в роботі

Соціальні мережі