border=0

Загальне »Некомпетентність

Визначення некомпетентності


Термін некомпетентність використовується для позначення відсутності можливостей, які людина може показати для виконання певного завдання . Некомпетентність - це просто або має компетенцію щодо чогось, не в змозі виконувати призначені дії, отримуючи правильні результати. Ідея некомпетентності стає дуже типовою для робочого місця, оскільки вона знаходиться там, де контролюється, що людина повністю кваліфікована на посаду, і якщо ви бачите негативні результати у вашому завданні, результати, які передбачають певний рівень некомпетентності, людина може легко втратити Вашу роботу .


У комплексі, який є соціальною мережею людини (а також соціальними мережами кожного виду тварин), ми знаходимо людей, які більш-менш кваліфіковані або готові виконувати певні дії або завдання. Некомпетентність завжди пов'язана з негативним результатом: продуктивність може бути роботою, студентом, сім'єю, соціальною тощо. і в будь-якому випадку це означає неможливість отримати результати, які вважаються нормальними або правильними для даного випадку. Таким чином, хоча слово «некомпетентність» часто асоціюється з робочим місцем, як ми говорили раніше, можна також зрозуміти, що людина дуже хороша в деяких речах або з деякими навичками, але дуже некомпетентна в інших, наприклад, коли ми говоримо про того, хто дуже добре навчається але це не може правильно застосувати ці знання на практиці.


Некомпетентність є дуже типовим злом нашого часу, і це пов'язано з тим, що чим вимогливіші, тим більше напружені, тим більше тиску ми ставимо на все, що ми робимо, людина нарешті постраждала в їхньому розумовому стані, у їхніх знаннях в його концентрації , у своїх здібностях. У цьому сенсі нинішній спосіб життя робить некомпетентність дуже поширеною і люди не розуміють, як її вирішувати. Багато разів це може бути породжене відсутністю мотивації, викликаної рутинною та незадовільною роботою, перебільшенням у понятті конкурувати за кращу позицію, що часто змушує людей не визнавати свої обмеження, нездатність працювати з іншими і ділитися ідеями, а також нездатністю працювати з іншими. відмовитися від шкідливих звичок, які, безсумнівно, можуть вплинути на робочий простір, наприклад, запізнення, невиконання термінів, не виявлення прихильності до завдання і т.д.


Автор: Сесілія Бембібре | + QUOTE
Теми некомпетентності

Тепер загалом

Соціальні мережі