border=0

Економіка »Мультизайнятість

Що таке Pluriempleo


Особа перебуває в ситуації декількох робочих місць, коли він або вона виконує більше однієї професійної діяльності або коли одна й та ж робота здійснюється в різних місцях. Як загальний критерій, цей вид роботи пов'язаний з низькою заробітною платою та нестабільністю зайнятості.


З іншого боку, зазвичай ті, хто приймає цей варіант, хотіли б мати єдину роботу, але економічні потреби приводять їх до виконання різних професій. У будь-якому випадку, головна мета сумісності декількох робочих місць - до кінця місяця.

Типове явище серед молоді

Багато молодих людей є багатозайнятими, оскільки це єдиний спосіб отримати достатній дохід для економічної підтримки. Іноді це тимчасова формула, що чекає на певну стабільність.


У деяких випадках це явище пов'язане з поганою академічною кваліфікацією. Студенти університетів зазвичай вдаються до цієї формули протягом літніх місяців або у вихідні дні.

У багатьох професійних секторах це досить часто

Деякі медичні працівники практикують свою професію в державному і приватному секторах. Таким чином, вранці вони працюють у державній лікарні, а після обіду вони відвідують своїх пацієнтів у приватній практиці.


У юридичному секторі багато професіоналів змушені підтримувати різні професії, тому вони поєднують діяльність у приватному кабінеті з заняттями в університеті або іншими завданнями в той же день.

Працівники домогосподарств зазвичай здійснюють свою діяльність у різних місцях, оскільки в одній роботі недостатньо для отримання мінімальної заробітної плати .

У професіях, пов'язаних з інженерною справою , обчислювальною технікою , архітектурою або журналістикою, працівники також часто поєднують різні завдання. У випадку журналістики багатофункціональні працівники зазвичай працюють у різних засобах масової інформації та виконують різноманітні заходи (хроніки для письмової преси або для інформаційного агентства, радіо сценарії, позаштатний копірайтер і т.д.).

Кінець традиційної роботи

Протягом століть робоча діяльність представлена ​​приблизно такою схемою :

1) почався період учнівства в торгівлі,

2) після набуття достатнього досвіду працівник приєднався до своєї роботи з певною стабільністю

3) Як загальний посібник, працівник залишався на роботі протягом всього свого трудового життя.

На думку багатьох аналітиків, ця традиційна схема знаходиться на шляху до вимирання внаслідок технологічної революції , роботизації, ефемерного життя малих і середніх підприємств і незахищеності робочих місць.

Тенденції, які ми спостерігаємо, є частиною наслідків нової трудової парадигми .

Фото: Fotolia - detak

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Теми в мульти-зайнятості

Зараз в економіці

Соціальні мережі