border=0

Бізнес »Корпоративне управління

Визначення корпоративного управління


Це концепція, яка застосовується до ділового світу, зокрема до тих суб'єктів, які використовують організаційні системи, засновані на прозорості, критеріях ефективності та стійкості.


Основна ідея, що виникає

Це набір правил і практик, за допомогою яких керівники та керівники компаній діють відповідально.

Основними осями є:

1) урядовий код або посібник, який служить базовим документом, який встановлює відповідальність тих, хто утворює юридичну особу,

2) цей кодекс деталізує роль акціонерів як групи управління компанії та функції управління як адміністративного органу,


3) Водночас розробляються системи зовнішнього контролю (наприклад, аудит) та внутрішній контроль, а також управління ризиками.

Вказані вище осі дозволяють прийняти рішення більш плавними та ефективними, і в той же час, стратегією бізнесу, щоб дотримуватися узгодженого курсу.


Корпоративне управління та стандарти ISO

Стандарти ISO - це глобальні стандарти якості, які розробляються у співпраці між урядами, споживачами та компаніями. Метою цих стандартів є стійкість та належне функціонування організацій .

ISO 38500 - це міжнародний стандарт, який зосереджується на концепції корпоративного управління. Цей стандарт встановлює стандарти належного корпоративного управління, а його рекомендації слугують для того, щоб всі, хто відповідає за організацію, прийняли критерії ефективності та професіоналізму.

Набір керівних принципів, розроблених у ISO 38500, застосовується як для приватних, так і для державних компаній, а також для неприбуткових організацій, незалежно від розміру суб'єкта або органу.

Що стосується цілей цього стандарту, можна виділити наступне:

1) створити атмосферу довіри між усіма тими, хто створює компанію або має з нею відносини,

2) інформувати та направляти адміністраторів щодо використання інформаційних технологій у межах своєї організації та

3) надати дійсне посилання, щоб суб'єкт оцінювався з об'єктивними критеріями.

Переваги, які можна отримати за допомогою правильного корпоративного управління, можна підсумувати у двох основних сферах:

1) організація відповідає міжнародно визнаним критеріям безпеки та ефективності та

2) дотримується законодавство з питань іншого характеру, таких як конфіденційність, законодавство про спам, комерційну практику, екологічні норми, доступність інформації або права інтелектуальної власності.

Фото: Fotolia - lukiv007

Автор: Хав'єр Наварро | + QUOTE
Теми корпоративного управління

Соціальні мережі