border=0

Соціальний »Профспілкалізм

Визначення синдикалізму


Забезпечити інтереси робітників, перший закон


У нашій мові синдикалізм відноситься до системи, яка виключно займається представництвом та захистом інтересів працівників по відношенню до роботодавців.
Безумовно, єдність є одним з головних досягнень працівників, оскільки індустріалізація була встановлена ​​на ринку праці , тому що вона прийшла в порядок і претендує на права працівників після промислової революції та інтенсифікації їхні завдання розглядалися за певних обставин «поневоленими» їх роботодавцями.

Союз, основа союзної дії

У стільки ж інституція , організація, через яку профспілкалізм реалізує свою роботу, є союзом.
Слід зазначити, що не існує єдиного союзу або єдиної профспілки, а з часом і розвитку різних галузей промисловості, профспілковість диверсифікувалась і тому вона секторизувала сферу праці через появу різних спілок, які беруть участь у представництві сектору. зокрема, роботи. Наприклад, існує об'єднання далекобійників, об'єднання робітників держави, об'єднання гастрономічних працівників, серед багатьох інших.


Домовляйтеся про найкращі умови праці


Проте, всі профспілки, без винятків, мають кінцеву мету покращити та оптимізувати становище своїх співробітників. Ця діяльність реалізується через працівника, який бере на себе роль лідера і відповідає за узгодження найкращих умов праці з роботодавцями або державою, в тому числі: скорочення робочого часу, медичного захисту для всіх родина працівника, компенсація додаткових годин, серед інших.

Інтимні відносини з політикою

Незважаючи на те, що профспілкові сили повинні займатися виключно захистом працівників поза політичним кольором, ми повинні сказати, що існує тісний зв'язок між профспілкою і політикою, у тому числі багато профспілкових лідерів часто мають і ткуть політичні відносини з урядами. для того, щоб отримати більше влади для вашого союзу і кращих умов для ваших партнерів.

Мобілізація і страйки, основні акції протесту

Протягом всієї історії профспілковий рух розробляв різноманітні заходи для пропагування і прохання своїх прав, а серед найбільш популярних - страйки або зупинки, які характеризуються припиненням роботи працівників на певний період часу. що встановлює союз, а з іншого боку демонстрації з мобілізацією.

Автор: Флоренсія Уча | + QUOTE
Теми в профспілковій діяльності

Тепер у соціальній

Соціальні мережі