border=0

Загальне »Управління знаннями

Визначення управління знаннями


Знання є одним із специфічних людських якостей. Через знання людина сприймає реальність як вона є, тобто, з філософської точки зору, фіксує істину речей, їхню сутність і свою унікальну реальність.


Управління знаннями на рівні підприємства

Поняття знання допускає різні значення в залежності від його застосування . З точки зору бізнесу, в конкурентному середовищі, а також, в той же час, люди багато говорять про термін управління знаннями, який має на меті принести знання всім учасникам організації з метою, що кожен працівник може Зробіть свою професію краще, маючи більш специфічні професійні навички. У цьому випадку, завдяки управлінню знаннями, результати компанії також поліпшуються.


Заохочення обміну інформацією

Управління знаннями показує, що справжні знання поділяються. Завдяки управлінню знаннями, дух постійного навчання в компаніях також зміцнюється за допомогою навчальних курсів, спрямованих на підвищення професійного розвитку компонентів компанії, шляхом оновлення навчального плану завдяки новим досвідом.


Управління знанням - це, по суті, ставлення, за допомогою якого компанія надає знання всім її членам. Організація використовує найбільш відповідний метод для передачі цих знань. Управління знаннями може бути не тільки внутрішнім, а й зовнішнім.

Управління внутрішніми знаннями дозволяє дізнатися, що таке поточний стан компанії, які її сильні сторони, які слабкі сторони, що можна зробити для поліпшення ... Через управління зовнішніми знаннями можна знати краще, наприклад, поведінка клієнтів щодо торгових звичок, наприклад.

Артикуляційне та вдосконалювальне обладнання

Управління знаннями є дуже важливим, оскільки дозволяє інтегрувати всіх членів команди, які відчувають себе частиною системи, і що забезпечує самооцінку , впевненість і безпеку . Але, крім того, перетворюючи знання на універсальну цінність, а не щось виняткове для конкретного працівника, ми досягаємо припущення, що ніхто не є незамінним у компанії.

Для управління знаннями та передачі інформації важливо сприяти діловому спілкуванню через відповідні канали для цього.

Автор: Maite Nicuesa | + QUOTE
Теми в управлінні знаннями

Тепер загалом

Соціальні мережі